为匹配集团战略升级与发展需求，巨邦集团有限公司于近期完成组织架构优化调整，并同步举行了2025年部分管理人员履新仪式。

7月20日，巨邦集团正式发布《关于成立巨邦集团组织架构调整的通知》（巨字[2025]006号），标志着集团新一轮组织架构优化调整落地。全新的架构设计旨在更好地整合资源、提升效率、强化协同，为集团实现战略目标奠定坚实的组织基础。紧随组织架构调整，集团于7月30日正式发布《关于李德志等同志人事任免的通知》（巨字[2025]007号），宣告部分核心管理岗位调整的人事任命生效，一批优秀的管理者正式踏上新岗位，肩负起推动集团高质量发展的重任。

承使命，启新章，履新仪式上，财务总监刘荣、智造中心总监戚豪立、技术研发中心总监兼研发部经理陈卢明郑重承诺：将恪守职责、锐意进取，全力支撑集团新战略，共启发展新篇章！

履新仪式上，张小昉总裁代表集团公司发表了讲话，对履新管理者表达了祝贺并提出了殷切的期望：要求大家迅速融入新角色，深刻理解集团战略意图，勇于担当、开拓创新，在全新的组织架构下，充分发挥专业能力和管理智慧，带领团队攻坚克难，共同推动巨邦集团在高质量发展道路上迈出更加坚实的步伐。

新架构，新团队，新气象。此次组织架构调整与核心管理人员的履新，是巨邦集团面向未来发展的重要战略举措。相信在集团董事会的带领下，在新任管理团队和全体巨邦人的共同努力下，巨邦集团必将乘风破浪，基业长青！