近日，台邦集团第一期新秀班结业典礼顺利举行，为这场始于去年11月，历时8个多月的系统性人才培养计划画上圆满句号。作为集团人才梯队建设的重点项目，本期新秀班以“勤思进取，永不止步”为班训，由人资行政中心总监担任班主任，旨在通过系统化培训，为近年新进优秀大学生搭建成长平台，强化专业技能与综合素质，为企业长远发展储备核心人才。

61名经选拔的学员参与培训，最终46人顺利结业。培训采用“理论课程+实践学习+在线研修+师带徒”四位一体模式，由12位内部讲师讲授21门课程，内容涵盖企业文化、制度规范、6S管理、安全、质量等课程及AI应用、职业规划、思维导图等实用技能类课程；同时融入团建活动、走读“四千精神”陈列馆、座谈、总结及提案汇报演讲等特色实践，全面促进学员成长。

特别值得一提的是，在总结及提案汇报实践环节，36名学员提交83项合理化建议，28人参与汇报演讲比赛，充分展现了学员积极进取的精神风貌，也为集团优化管理模式、提升运营效能提供了改善新思路。

结业典礼上，班主任温情开场，随后，助教张俊格做培训总结，她全面回顾了8个多月的培训历程与成果；讲师代表江海亮、董俊金、郑佰朋、郑霖为46名顺利结业的学员颁发结业证书；随后，对优秀学员、优秀小组及优秀报告及提案奖获得者进行表彰。曾晋沛、宋云飞、张锦演、杨清华、李鑫程、牛宏伟等6名学员凭借课堂表现、作业质量，积分排名前六，获“优秀学员”称号，总裁助理徐恭定为“优秀学员”颁奖。海底小纵队以247分斩获“优秀小组”称号；副总裁凌陆为“优秀小组”颁奖。周童桐、王建威、蔡列琪、蒋乐静、杨清华、陈萍萍等6名学员获“优秀报告及提案奖”，常务副总裁谭强为“优秀报告及提案奖”获得者颁奖。“优秀报告及提案”获得者周童桐、王建威分别就设备维护优化、国际业务发展等提案进行汇报演讲，展现了扎实的学习成果与实践思考。

集团常务副总裁谭强发表重要讲话，他首先对学员顺利结业表示祝贺，肯定了学员的成长与努力，并提出“扎根、融入、向上”三点要求，强调“结业不是终点，而是新的起点”，鼓励学员将所学运用到工作中，与企业共成长。

此次结业为新秀班学员的培训画上句点，更开启了他们在台邦集团的全新征程，期待他们以所学赋能实践，以“成长之姿”，书写与台邦共奋进的新篇章，为企业发展贡献新的力量。