为全面提升员工沟通效能与团队协作水平，3月15日下午，伊发控股集团特邀国家二级心理咨询师叶莲娣主讲，此次培训由乐清市总工会“送法律和心理健康知识下基层”活动支持，在临港新能源数字化产业园七楼会议室开展《沟通——人际关系的桥梁》专题培训，公司各部门员工积极参与此次活动。

人际关系是我们生活中不可或缺的一部分，其本质在于沟通和理解。良好的沟通则是搭建这张网的基石，只有通过有效的沟通，我们才能与他人建立起深厚的友谊和亲密的关系。培训聚焦职场沟通痛难点，叶莲娣老师结合心理学理论与企业实战案例，深度解析“倾听与共情技巧”“跨部门协作壁垒突破”等核心议题。通过情景演练、心理测评及互动游戏等形式，帮助学员掌握情绪管理、冲突化解及高效表达的方法论。针对“向上汇报策略”“团队目标共识建立”“新生代员工激励沟通”等高频场景，课程还提供定制化解决方案。

此次培训是伊发控股集团‘柔性管理提升计划’的重要一环，旨在通过科学化工具打破沟通壁垒，为数字化转型注入人文动能。培训以“理论+实践+工具”三维赋能模式，直击企业管理与协作中的沟通短板。沟通效能是团队战斗力的核心要素，要积极学习运用沟通技巧，不断提升自己的人际关系处理能力。未来伊发控股集团将持续开展系列软技能培训，构建兼具专业力与凝聚力的高素质团队，为伊发高质量发展夯实人才基石。